康文署外判保安削時薪
【記者張恬怡報道】法定最低工資實施短短一個多月，有康樂及文化事務署的外判保安承辦商，被指更改合約時薪，由卅一點七元減至僅符合條例的廿八元，變相「先減時薪，後加假錢」，令員工加薪減少近千元，估計有百多名員工受影響。
被指減時薪的外判商佳保護衛有限公司，原有合約為時薪卅一元七角，當中包括列明保安員月薪為六千五百九十元，並以每天工作八小時，每月工作廿六天計算、超時工作工資亦顯示為卅一元七角。
承辦商諗縮數少加人工
不過，佳保近日要求員工簽訂新合約，每天工作八小時，但每月以卅一日計算，經換算後員工的時薪剛符合最低工資規定的廿八元，月薪只有六千九百四十四元，較以時薪卅一元七角計算，少了九百一十七元六角。外判保安員周女士批評，佳保是「減咗薪先補番四日休息日錢」，她指原本合約還有兩年才約滿，現簽新合約有違原本的合約精神。另一名保安員區先生則表示，新合約亦新增一個月試用期的條款，「我都做咗幾個月，有乜理由又再有試用期，年資要再計過」。
佳保董事總經理陳永昌表示，以往保安員的薪酬是以月薪，及每月工作廿六日計算。如按最低工資指引，保安員可享有薪休息日，如每天工時不變，六千五百元除以卅一日工作天，時薪便會少於廿八元，故現以廿八元計算。康文署則回應稱，前後兩套計薪方法不同，新安排亦符合指引，僱員的收入並沒有減少。