探射燈：條例唔清唔楚 勞資摩擦勢增
最低工資實施在即，惟條例細節仍不清晰，政府一直迴避解決有薪飯鐘、休息日及工作時數計算等問題，勞資雙方的摩擦勢必激增，隨時逼爆勞資審裁處。
勞工處接逾萬八宗查詢
工聯會立法會議員葉偉明指出，自今年二月起已收到不少有關最低工資的查詢及求助，數字由上月的三百宗，急增至本月的五百宗，不少工人「哭訴」被僱主要求簽訂新合約，取消飯鐘錢及休息日工資，薪金變相「明加實減」。
勞工處發言人表示，自最低工資法例通過後，截至今年三月底，共接獲逾一萬八千個涉及最低工資的查詢，當中逾一萬五千宗查詢最低工資的涵蓋範圍、工資及計算最低工資的條文內容，一般查詢亦有三千一百多宗。發言人繼指，由法例通過至今，未接獲因最低工資引起的勞資糾紛個案。
另勞資審裁處去年接獲逾四千九百宗勞資糾紛案件，由於最低工資下月才正式實施，該處暫時未接獲有關訴訟案件，而案件由預約到入稟日至首次聆訊日約需六十日。葉偉明估計，在最低工資條例實施後，勞資審裁處處理的個案定會增加。