港府推出最低工資條例，只規定工人每小時最低工資為二十八元，卻沒有列明工人每星期的工作時數，休息日的薪金、飯鐘錢等，令爭拗不休。反觀鄰近已實行最低工資的地區，如內地、日本、台灣及南韓等，都清楚列明工作時間、工資，保障工人權利。
台灣於八四年已實施《勞動基準法》，列明工資、工作時間、勞工合約要符合最低要求，並保障八大行業，包括漁農業、製造業、建造業、運輸及電訊業等。法例要求工人每星期工作四十小時，而基本工資於一○年起為每小時新台幣九十八元（約二十七港元）。
日本及南韓的最低工資法例中，都訂明工人每星期的工作時數為四十小時，兩地最低時薪由一○年起，分別為八百日圓（約七十六港元）及四千韓圜（約二十九港元），日本法例更保障所有工人，包括臨時工、兼職及長工。
至於內地如深圳及廣東等，亦於九四年起實施最低工資制度，工人每星期工作四十小時，今年起深圳區的最低工資規定為每月一千三百二十元人民幣，深圳巿人保局表示，當地實施最低工資制度後，解決「招工難」問題，降低失業率，縮減工人收入差距，推動產業升級及提高深圳競爭力。