探射燈：港府干預工資自毀經濟
香港一直奉行自由經濟，政府卻硬要人為干預，實施最低工資條例，未見其利先見其弊。多名經濟學者均指，現時通脹率高企，實施最低工資勢進一步推高通脹，資方為減低成本，老弱僱員淪為第一批被「開刀」對象，令失業率勢創新高。政府「冇嘢搵嘢搞」，除會拖垮剛復甦的經濟外，短期內還會因營商環境混亂，令外資卻步，削弱本港競爭力，市民身受其苦，民怨一觸即爆！
貴為國際大都市的香港，一直以來奉行「小政府、大市場」經濟原則，但五月一日實施的最低工資條例，「擺明車馬」干預市場，已引發連串負面效應。城市大學經濟及金融系副教授李鉅威批評港府「好心做壞事」，隨時拖垮經濟，得不償失。
長遠削弱本港競爭力
最先出現的負面影響是失業率飆升，李鉅威指出，最低工資所定的金額，一定高於平均工資，但在「脫離現實市場」的情況下，僱主必會選擇聘請年輕力壯、經驗較好的員工，老弱傷殘、經驗不足者，即時成為被炒對象。「僱主為減低成本，裁員在所難免，失業率肯定即時被推高！最低工資的立法原意，係幫受剝削嘅一群，依家反而加速佢哋失業！」
李更指，政府「一刀切」將最低工資定為二十八元，想法太簡單，「最低工資唔係每個行業都適合，例如做傳菜、外賣同侍應，工作性質已經唔同，劃一規定二十八蚊，係咪適當呢？雖然最低工資只是起薪點，但工資劃一咗，你做幾多年，老闆好可能以已經符合法例為藉口唔加人工，工人亦失去轉工同進修動力，無形中削弱咗本港競爭力。」
為有工開 低過$28照做
另一問題是令通脹率進一步惡化。「政府喺呢個時候推行最低工資，只會令社會怨氣更加沸騰！」經濟學家關焯照直指，本港三月份通脹率已高達百分之四點六，為兩年半以來的新高，最低工資條例生效後，通脹將有增無減。「資方成本增加，一定轉嫁畀消費者，結果工人加薪、市民付鈔。」他說，最低工資令資方不開心，勞方又不是人人受惠，隨時民怨大爆發，引發更多人上街。
「資方為減輕成本、工人為咗繼續有工開，可能唔介意收少過廿八蚊一個鐘，咁立法嘅意義就蕩然無存。」關不排除有「暗地裏」以低於廿八元時薪受聘的違法情況出現。
推高工資 市場難負荷
「我反對訂立最低工資，工資應由市場決定，任何人為干預都唔係好事！」恒生管理學院商學院院長蘇偉文表示，當一個清潔工、保安員的月薪也可達八、九千元的情況下，一個大學畢業生，如果月薪只比他們高一、兩千元，便會令人覺得極不合理，繼而出現推高工資的壓力，「社會整體工資一定上升，但工資過高，其實係脫離現實，市場未必負荷到！」
城市大學專業進修學院學術統籌宋立功亦指出，最低工資條例仍有許多不清晰的地方，單是飯鐘錢、有薪假期等，已掀起連番爭拗，實施初期肯定非常混亂：「頭三個月係最關鍵，喺呢段時間可能會令外商有所猶豫，寧願睇定啲，短期內會影響投資香港嘅意欲。」
文：李嘉怡、趙燕萍／圖：崔祖佑、吳啟偉