最低工資 商界倡設緩衝期

自由黨主席劉健儀昨表示，與會者同意條例實施後，僱主不應以任何方式令僱員的收入倒退，但政府帶頭給予外判工人有薪休息日，加上大企業亦給予相關福利，令中小企面對很大壓力，「畀唔到就係無良僱主，就算畀到都要轉嫁畀消費者，引發通脹」。劉建議，政府應設立半年的緩衝期，令僱主及僱員可於期間適應相關法例，遇有問題可透過調解機制解決，毋須即時檢控僱主。

指有薪休息扭曲計算基礎

零售管理協會主席麥瑞琼是已解散的臨時最低工資委員會委員，該會早前亦去信張建宗，表明根據當局計算工時的基礎，並不包括休息及用膳時間在內，政府近日補貼外判商休息日薪酬，是嚴重扭曲有關計算基礎。文中更舉例指，如休息日有薪，工人的實際工資會調升至時薪逾三十二元，對中小企的影響嚴重，招聘及挽留人才亦有困難。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻亦指，有不少清潔工友已表示會辭職，選擇任職政府空缺，最終會有公司因不能負擔而倒閉，估計情況會於七、八月時逐漸浮現。

另一方面，有薪用膳時間關注組廿多名代表，昨帶同一千四百個簽名到食環署請願，要求所有員工可享有薪飯鐘。署方回應指，標準僱傭合約並沒列明用膳時間是否有薪，外判商可與僱員在新的標準僱傭合約訂明有關時間是否有薪。

勞工處截至上月底為止，廿四小時熱線共接獲一萬八千六百八十五宗有關最低工資的查詢，但至今未有接獲有關最低工資的勞資糾紛求助。