《最低工資條例》指示欠清晰，其中飯鐘、假期、雙糧等均沒有明確指引，需由僱員及僱主自行協商，一旦日後雙方發生爭拗，將無例可循，分分鐘變成「審死官」。初任最低工資委員會主席的翟紹唐早前接受傳媒訪問時亦明言，此職位為燙手山芋，並預計條例實施首半年會有走法律罅的情況。
翟紹唐指，政府亦知飯鐘及休息日是未必可解決問題，因屬《僱傭條例》問題或需修例解決，翟認為若現行法例存有灰色地帶，便應由政府考慮是否要作澄清，以合法方式去改變，不可輸打贏要。翟預計條例實施首半年恐有走法律罅情況出現，問題需交勞工處處理，他亦會諮詢委員的意見。
翟紹唐表明，會密切留意最低工資在五月一日實施後實際影響，而飯鐘及休息日是否受薪，對委員會訂定第二個最低工資水平考慮會有影響，「睇吓二十八蚊出到嚟係咪真係二十八蚊，如果實際出嚟只得十幾蚊，咁要用一個對僱員唔係咁慷慨嘅計法都計到有二十八蚊先得。」