最低工資推行在即，惟新措施令僱主成本增加，致使法例仍未實施，各行各業已醞釀解僱潮，牽涉的層面遍及保安員、清潔工以至飲食業和導遊等，打工仔人心惶惶。
愈逼近最低工資實施日，勞工階層不滿聲音愈烈，不滿被僱主藉詞剝削，甚至恐被解僱。其中保安和清潔業員工業界的工會，近月就接獲五十多宗投訴，指僱主因此更改合約，從而取消雙糧、扣飯鐘和有薪假等；又有公司計劃以「假自僱」，中斷員工年資後再轉新合約剝削。
另外，有飲食業的工會則指出，不少僱員因此被減少工作時數，節省「落場」工資，令月薪變相「因加得減」。而早前，三個旅遊從業員工會更反映業內最少有二十人被旅行社解僱，估計最終或有千名人員被迫轉兼職，甚至被解僱。亦有紡織業界員工，被要求轉為自僱，以避最低工資。