優才應徵公僕倡免考基本法

高學歷者合格率僅72％

公務員敍用委員會在新發表的二○一○年年報表示，關注招聘公務員時，優秀應徵者可能因錯過《基本法》測試，令總分低於基線而落選；又質疑當局評核在職公務員轉職時，是否有必要規定申請人參加測試。

年報指出，公務員事務局曾就此進行檢討，發現申請須具大學學歷職位的十二萬名申請者中，僅七成二人在《基本法》測試取得五十一分或以上，申請低於學位學歷職位的合格率則有九成一。該局堅持測試有助提高社會對《基本法》認識，又指要求轉職公務員進行測試，符合公開、公平和具競爭性的招聘政策。不過委員會反駁，愈來愈多大學畢業生有在學校學習《基本法》，當局「值得」在一段時間後，檢討是否有需要繼續測試。

立法會議員李卓人批評，當局因政治考慮才引入有關測試，實際「完全冇意思」，因為高層職位應徵者「中學已經日日操《基本法》」，基層職位更根本用不着《基本法》，一些專業職位如工程師，工作性質亦與《基本法》無關，要求測試可能會使一些高質素應徵者不獲錄用，令政府不能唯才是用，認為當局應取消測試。

敍用委員會又不點名指有部門進行署任安排時違反基本原則，讓在署任名單排名較後的人士署任及繼而升職，令排名較前的喪失升職機會。委員會對事件「深感不滿」，已去信敦促有關部門首長注意事件的嚴重性。