保安公司「陰招」斷員工年資
【本報訊】最低工資即將於五月實施，工會調查發現，有保安公司近日向旗下保安員放風，將以員工「新入職」重新聘用，斬斷員工年資節省開支；亦有公司取消飯鐘錢及有薪休息日，令保安員每月減少一千元收入。
應付最低工資
香港物業管理及保安職工總會以電話訪問了二百零五名保安員，受訪者透露，公司已「放風」表示會斬斷員工年資，將以員工「新入職」作重新聘用；亦有公司決定在最低工資實施後，原有的有薪午飯時間及有薪休息日將一併取消，有關改變至少涉及四間物業管理公司，員工人數多達六百五十名。
工會幹事李樂庭昨指出，受訪員工中，私營機構保安員每日工時長達十二小時，平均時薪為二十五元四角，最低薪員工時薪只有十七元三角，保安員基本無議價能力，任由僱主宰割，生活無保障。
他批評，設立最低工資目的是保障低薪工友，但一些無良保安公司卻用種種手段剝削員工權益，令人髮指，決定下周日（廿日）遊行到政府總部請願，要求當局盡快落實最高工時、最低工資一年檢討一次。工會又促請物業管理商會制訂指引，實施工作三更制、有薪休息日及飯鐘錢福利。