人手緊絀 護士加入抗爭
【本報訊】公立醫院的醫生怒潮未平息，同樣辛酸的前線護士亦加入抗爭戰線。醫院管理局資料顯示去年整體護士流失率高達百分之五點一，為五年間新高。香港護士協會主席李國麟指，當局○三年起，不再填補流失護士空缺，即使近年加開新位，估計亦欠缺三百個資深護師及三十多個顧問護師職位，促請當局重開有關職位，挽留資深的護士。該會正進行調查，了解各院護士人手短缺問題，並諮詢業界採取下一步行動。
醫管局去年共有九百七十一名護士離職，整體流失率為百分之五點一，為○六年至去年共五年間的新高。去年流失較多護士的部門依次為內科有一百八十一人、兒科九十八人、外科六十五人、婦產科六十人等。局方指，醫院會按部門人手流失情況補充。
促盡力挽留
李國麟續稱，該會早前已再次去信醫管局及港府，要求當局採取措施挽留人手，除上述提及重開職位外，另建議恢復二○○○年停止的護士職級跳薪點；調高返長夜津貼；並解決新入職護士首兩年不獲增薪的問題。他指出，在流感高峰期下，前線護士工作更百上加斤，令人忍無可忍。
該會已向會員發出問卷，調查各院、各科護士的人手比例、晉升情況及薪酬問題等，分析結果將於本月底公布。
至於公院內科醫生流失嚴重，食物及衞生局局長周一嶽昨日承認，現時每日入院病人中，內科病人比其他專科多，故內科醫生當值時，基本上無機會休息，當局正想辦法改善該工作環境或調整工作量。