公院醫生今集會抗爭

昨晚與會組織包括公共醫療醫生協會、前線醫生聯盟及醫生組別協商委員會近廿名代表。梁栢賢會後表示，對醫生各項訴求作深入討論，承諾正面回應，包括當醫生考獲專科資格，並踏入特定年期後獲自動晉升的制度，如五至七年後。由於問題複雜，涉及開支及職位數目的計算，需時研究。當局又考慮一次性集體晉升，但需兩至三周研究，本月十八日會再與醫生組織開會，交代詳情。

前線醫生聯盟主席謝耀昌表示，對今次管理層有誠意聽取醫生意見感高興，但對無提出實際方案感失望。除要求改善晉升安排外，該會另提出其他訴求，包括公平分配醫科畢業生人手。該會已公開呼籲前線醫生，積極參與今晚舉行的聲討大會。

公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩指，會面氣氛良好，與高層有深入交流，今日舉行聲討大會上向前線交代會議結果，待收集會員意見後，再決定下一步行動。

梁栢賢昨先到廣華醫院與百多名不同專科醫生會面，出席的兒科顧問醫生吳國強會後總括指，有同事對管理層有微言，質詢當局為何早年削減醫科生名額及關閉護士學校，梁栢賢以此為歷史遺留問題作回覆。吳指，梁主要聽取員工心聲，無作出實質承諾。

廣華內科有三成空缺

吳國強指，該院兒科及內科人手流失最嚴重，內科有三成空缺，有醫生提出初級醫生晉升有困難，希望日後可訂立制度，讓取得專科資格的醫生符合特定年期便自動晉升。吳續稱，人手不足令非緊急服務大受影響，兒科為例，因護士不足，院方一年多前起削減一半內窺鏡檢查，睡眠測試亦由一周三晚減至一周兩晚。兒科、腦內科等多個部門曾提出多項提升服務建議，均因人手短缺未能實施。他說：「希望醫管局認真處理，公平調撥資源」。

醫管局主席胡定旭、食衞局局長周一嶽昨晚到屯門醫院內科部了解員工苦況。周一嶽其後表示，急症室六至七成病人都入住內科病房，令內科壓力沉重，未來會先檢討內科人手不足問題。他透露，有在場醫生對工作感氣餒，包括當值無時間休息。