醫局巨頭空群出巡撲火
公立醫院醫生怒潮沖天，醫管局高層連日來落區「拆彈」，空群而出與前線會面，聽取醫生不滿及訴求，主席胡定旭及行政總裁梁栢賢今日更連跑幾場，晚上再與兩大醫生工會和醫生組別協商委員會開會，商討紓緩人手流失對策，務求趕在明日舉行醫生聲討大會前挽救民心，以免爆發大規模工業行動。拒絕工會挑戰，不肯與醫生同當夜更的食物及衞生局局長周一嶽「臨急抱佛腳」，今晚到屯門醫院巡視，了解前線苦況。
前線醫生聯盟及十三間公院內科醫生代表，昨與梁栢賢召開長達近六小時的馬拉松會議。前線醫生聯盟前主席羅智峯會後指，會上各院代表除向當局吐苦水外，亦提出多項訴求。他引述梁栢賢作出初步承諾，包括按各部門服務需求，分配七月份醫科畢業生人手，而非以「流失數目按人頭分配」；並答應減少與臨床無關的計劃，令前線醫生集中處理病人服務。
促加快晉升挽留人才
就內科醫生晉升緩慢，梁在會上透露，現有四十多名已經獲內科專科資格的醫生，工作八年仍未升職，另有十五名醫生甚至工作十年都無得升。羅智峯指出：「由受訓至取得專科資格，再做多十年都未升，前後累積做咗十七、八年，係人都走啦！」要求當局設下明確晉升指標，挽留資深員工。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩指，日前與會員達成共識，向醫管局提出六大訴求，包括加快晉升速度、增設額外當值津貼、公開人手安排等，並設下警號，若局方未能在下月中提出改善藍圖，會採取進一步工業行動，包括發起靜坐。
改善措施擬四月推行
為平息各聯網怒火，胡定旭、梁栢賢今日分別到東區、瑪麗及廣華醫院與前線會面，周一嶽亦巡視屯門醫院，了解員工苦況。梁栢賢昨強調，明白前線壓力沉重，亦知醫生非在乎金錢，惟工作確實太辛苦及冀獲合理待遇。兩三周後將提出改善整體醫生工作環境措施，預計最快四月推行，「好多醫生攞咗專科資格十年都未有得升，一定要話畀大家知開幾多個顧問醫生位、點升法同幾時升。」他沒有回應若醫生發起靜坐或按章工作，當局如何應變，只強調過去數天與前線坦誠交流，雙方磋商進展良好，相信只要保持誠意，醫生採取工業行動的機會甚微。