醫生谷爆聲討醫管局

由屯門醫院內科部門人手荒而觸發的醫生怒潮有擴大蔓延之勢,其他醫院聯網對人手嚴重流失亦已忍無可忍,公共醫療醫生協會下周二將在伊利沙伯醫院舉行大會,召集各聯網前線醫生出席,齊齊聲討醫院管理局無正視離職潮的問題,可能是○七年一千三百名醫生在伊院靜坐抗議同工不同酬後,另一規模龐大的醫生行動。

公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩透露,正計劃召開大會,讓各聯網前線醫生集中討論目前苦況,並研究紓緩人手不足的措施。她正聯絡所有協會會董,希望透過他們的力量,呼籲更多前線員工參與今次行動。

「公私營薪酬差天共地」

獲邀出席大會的立法會醫學界議員梁家騮指出,醫生離職問題存在已久,惟醫管局一直無處理。他直指,前線醫生工時長、無上限,令人難以忍受,「同事做得辛苦就走,留低員工就做得仲辛苦,令公營系統最後collapse(崩潰)」。他全力支持工會的行動及提供協助。

前線醫生聯盟前主席羅智峯稱,繼屯院內科部門爆出四分之一醫生離職後,觸發其他各院前線醫生難忍人手不足,引致工作壓力爆煲,相信下周不少醫生出席大會,表達對當局的不滿及訴求。

屯院內科部顧問醫生李建綱說:「公私營醫生薪酬差天共地,肯留低嘅公院醫生並非貪圖高薪,而係有心診治病人,希望醫管局唔好當我哋係勞工,唔重視我哋嘅存在!」新一屆醫科畢業生今年七月才投入服務,未能解決燃眉之急,前線人員仍要捱多幾個月,他向已離職的舊同事「打友情牌」,邀請他們返院協助,暫時有三名舊同事答應下月初返屯院,為專科門診睇症。

管理層嘥錢粉飾太平

面對近期連串事故,新界西醫院聯網總監盧志遠昨首次開腔,向本報表示,最近每日都與院內醫生會面及開會,商討改善工作量沉重及人手不足的安排,至今得出多個方案包括加開新職位,令員工有更多晉升機會;向晚上當值的醫生提供特別津貼等。院內民怨沸騰,他直言,希望與前線醫護共度時艱,盡力尋求改善措施。

本報再接獲有關屯院的投訴,指前線同事水深火熱,但管理層卻花資源粉飾太平,包括動用數十萬元改建會議室「臻善」,作為精益管理計劃的研習及開會場地;並打造一條由日間醫療中心通往康復大樓的通道牆壁,取名「新界西星光大道」。

記者梁麗兒

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