近期「老虎媽媽」成為了風雲人物，連《時代》雜誌也以此作為封面專題故事。
教導子女的確是一件比自我奮鬥更具挑戰性的任務。事業發展，只要自己做得對，就會有成績，而這個做得對，大概也有一些客觀的標準，以個人的心得，首要是勤力。筆者當了十幾年的獵頭顧問，閱人算是不少，高層管理人員的共同特性就是勤力，勤力的人，都會負責、專注，即便只有中人之資，也可以爬到高位。
然而，教育子女就沒有一條通用法則可資遵循。中國有句老話：因材施教。所謂材，就是本質。現代人的本質，變化何止千萬，更重要的是，上帝造人，同時給了他自由意志，做甚麼，不做甚麼，是由個人決定，教，是外因，受不受教，仍然是個人決定。
由此看來，一個人的成敗，自己的因素佔最重要，也是最決定的因素。換言之，教養子女的方法，無一定的原則必能見效，非常視乎每個人的性格本質，易教受教的，不必在特別環境條件下都可以成材，難教不受教的，就要試來試去，但屢出新招也不一定找到門路。
所以，分享教子女心得，很多人都可以做，也有一些「不應做」的原則可以引以為戒，例如在別人面前數落自己子女就是戒條之一。但「應做的」就不一定人人見效，而老虎媽媽的方法，也是沒有甚麼普遍性，有人會受，有人不受。
事實上，老虎媽媽的兩個女兒，對嚴厲管教的反應就完全不一樣，老大受教，老二反叛。既然老虎媽媽對兩個女兒嚴厲管教也無法一道以貫之，那放到千萬億萬人的社會，又如何有普遍性？