六十歲是大部分公務員及公營機構僱員的強制退休年齡。舊制公務員退休後每月支取長俸，直至從人世間「退休」。每月支取多少，按年資及退休前最高月薪計算，亦視乎退休時選擇一筆過領取多少現金。一般而言，這一筆過現金再加以後每月支取的，退休滿十四年所獲總額便「打個平手」。換言之，退休後能生存超過十四年者，領取的總額便比「打平手」者佔優。
長俸制度一直是假設大部分退休公務員活不過七十四歲。今時今日，在本港出生的本地人，男女壽命預期分別已超過七十九及八十五歲；若以舊制公務員條件受聘，領取長俸總額優於「打平手」者將是大多數。
沒有長俸人士如筆者，如何為預期愈來愈長的退休日子打算？查看「強積金」紀錄，由成立至今，以自僱人士身份月供一千元，結餘多少，看官心中有數；再供幾年，若僅得六十歲「埋單」時的結餘，卻幸運地活到七十九歲，便非加入「執紙皮」行列不可。
申領「生果金」？欲無條件每月獲發一千元，還得多等十年到七十歲方可。那麼，年齡六十至七十歲之間人士，究竟是太老必須退休？抑或是太年輕未能晉升為敬老對象？故較長遠解答是設立全民退休保障，以及由政府牽頭上調強制退休年齡，例如六十五歲。較短期可落實者，則是下調無條件發放「生果金」年齡至六十五歲，以及無條件提供車船津貼予六十歲或以上人士。