上任短短五個月的西九文化區管理局行政總裁謝卓飛,上月中與傳媒茶敍時仍談笑風生,承諾回家鄉英倫度過聖誕新年假期後,便返港繼續其工作大計,但豈料之後卻一去不返,突然以健康理由呈辭。西九管理局堅稱謝是按醫生建議辭職,相信是真正原因,但又說不出謝到底患上甚麼病。政黨及文化界人士均質疑有其他原因,包括不滿港府推動文化不力、受官僚制度限制難展所長等,並擔心他突然辭職會影響管理局工作進度,令整個西九文化區計劃一拖再拖。
西九董事局昨日在政府總部召開緊急會議,通過接納謝卓飛辭職。會後政務司司長兼西九管理局主席唐英年以尊重私隱為由,堅拒透露謝卓飛所患何病,只稱謝的醫生建議他即時辭去所有職務,當局會隨即展開新一輪全球招聘,盡快委任合適接任人選,相信不會影響西九概念圖則的遴選工作。
今次已非管理局第一次有高層突然離任。前行政總監(項目推展)程少泉在○九年六月初上任僅僅一周,便突然以個人理由辭職,當時有傳他是與港府調派到管理局的公務員合作出問題,覺得工作受到限制而離職。唐英年昨日則強調,兩人的離任相隔一年,而且理由完全不同,不能混為一談,再三強調謝卓飛是以健康理由呈辭。
身在英國的謝卓飛則透過管理局發出的聲明表示,對於有機會參與西九項目感到榮幸,並衷心感謝董事局及西九團隊的支持,期望西九不斷發展,把願景化為現實。
不過有接近謝卓飛的人士透露,謝來港後出現失眠問題,過往從未試過,原定趁聖誕新年假期返英充電,準備回港後再戰,豈料在英國經醫生檢查後,即決定辭去總裁一職。亦有消息人士形容,謝卓飛「以前未試過離開鄉下(倫敦)工作」,「唔係好習慣香港」,加上家人仍身處英國,在港又沒有朋友,似是患上思鄉病。
負責與謝卓飛溝通的西九董事局成員盛智文及另一成員單仲偕,均堅稱謝是因健康理由辭職。不過,單仲偕承認西九工作存在壓力,並暗示西九現行薪酬架構未夠競爭力,指現有架構是按○八年的市場數據制訂,但現時市況已經好轉,人工有所增加。對於有說管理局中低層近期亦有多人離任,單仲偕承認現時西九員工的流失率值得關注,但未至於令人焦慮。
西九諮詢會成員黃英琦表示,上月跟謝卓飛碰面時,不覺對方有去意,但言談間感到謝表現沮喪,估計其離任與未能適應香港官僚體制有關,擔心事件會令西九項目再現阻滯,尤其是謝力推的文化藝術教育。去年九月曾與謝卓飛會面的立法會議員梁家傑,亦擔心謝卓飛是受到官僚掣肘,感到難以發揮經驗和文化專業才離任。
進念二十面體行政總裁胡恩威批評,謝卓飛上任不足半年便「拍拍籮柚就走」,非常兒戲,質疑他是否真正有病,要求當局公開相關證據。他認為如當局一早接納其建議,聘用本地人、或最少通曉兩文三語的人做行政總裁,便不會出現適應問題。