臨近春節國泰醞釀工潮
國泰航空在農曆新年的旅遊旺季又可能爆發工潮，屆時數以十萬計旅客的旅遊行程勢必受阻。國泰空中服務員工會不滿公司單方面宣布加薪百分之四點五，但在扣除員工的增薪點後，加幅實際低至零至百分之三不等，要求資方重開加薪談判，並向員工加薪百分之八。工會將於下周一召開特別會員大會，表決是否授權工會決定採取按章工作行動，不排除工業行動會在農曆新年期間進行。
工會下周一召開的特別會員大會，將讓會員議決當資方拒絕重開談判或勞資談判破裂的時候，授權工會決定隨時採取按章工作行動，工會會按情況決定採取行動的日期。
與機師談判大細超
工會副主席關笑華表示，資方願意就加薪問題與機師工會進行談判，並取得共識，卻拒絕重開與空中服務員工會的加薪談判，是「大細超」。她批評，資方將員工一向可獲百分之三至百分之五的增薪點，計入今次提出的加薪幅度之內，令部分員工的加薪幅度其實低至零；更在工會未同意下，單方面對外宣布有關加幅，對員工是一種侮辱。
工會要求除增薪點外，員工應獲實際加薪百分之四點五，即合共加薪百分之八。關笑華指，有關加幅只會為國泰增加七千萬元開支。她續指，一旦進行按章工作，機組人員工作前進行的簡介可能較一般廿分鐘為長、「員工有少少傷風感冒都唔會返工」、機組人員的派餐工作會由過往於飛機爬升期間進行，改為直至飛機穩定後才進行，預計航班服務將有所延誤。
任職國泰近廿年的蔡小組指，入職時起薪點為六千元，較其他任文職的朋友人工高出三倍，但廿年後，對方的薪金高她三倍，可見員工過去的薪酬加幅「好少」。
國泰：談判已完結
國泰發言人則回應指，與工會的薪酬談判經已完結，公司是採取公平原則，讓所有員工均可較去年的工資上調百分之四點五，公司會在下周二的例會上與工會商討其他共同關注事項，國泰表示有信心維持定期的航班服務。