立法會審議最低工資條例的附屬法例，各政黨特別是工會代表，基本上採取了「先收貨再砌過」策略，通過將最低工資水平訂在時薪二十八元，令有關工資的爭議，暫告一段落。
香江第一個法定工資，將於五月一日生效。雖然有工會代表要求提前到二月一日即農曆新年之前實施，給工人一份新年禮物（年廿九也），但此非特區政府原意，而且資方代表並不同意。例如飲食界議員那位「二十蚊張」所言，由去年政府公布時薪二十八元的水平到五月一日生效，只有六個月，有關行業指引仍未發出，不少僱主對支薪方法一知半解，加上近期是飲食業旺季，要聘用不少散工，僱主需要時間熟習計算薪酬的電腦系統，否則稍有出錯，將會違反法例。他希望給予業界足夠時間準備，「如期」在五月推行。
那就五月一日吧，反正在勞動節實施也不錯。正如勞工及福利局局長張建宗說，首個法定最低工資水平是由臨時工資委員會採用以數據為依歸的原則，並充分聽取各界的意見後得出的共識，實在來得不易也。
「來得不易」嘛，張局長相信是有感而發的。因為現屆政府當家視最低工資之大功告成，乃是他任內的第二大成就，第一大成就當然是政改方案的歷史性突破。正正基於只許成功不許失敗的千斤壓力，張建宗如今顯然有需要向各方大哥大姐謝票吧。
現在我們來研究一個問題，現屆政府之三司十二局司局長當中，以大當家自我評價之兩大成就來衡量，誰的功勞最大誰又最敗家的呢？政改方案大突破一役，主動權當然在阿爺，唐唐有一點點功勞，林公公大概也有一點點功勞。最低工資一役，決定硬碰的主動權在大當家，雖然這「主動」是給工資保障運動失敗逼出來的，始終都算主動決定，而最後完成任務的功勞，張建宗也。
最失敗是誰？環境局局長邱騰華也。他慳電膽累到大當家雞毛鴨血，擴建堆填區又害到政府威風掃地，堪稱逢戰必敗，成為現屆政府的最大負資產。
請問大當家，如何論功行賞，論罪處罰？
史進