勞界促撤強積金對沖安排

強積金計劃列明，當僱員被解僱或遣散時，僱主可動用其強積金供款，抵償支付長期服務金或遣散費，俗稱「對沖」。飲食及酒店業職工總會去年底訪問一百五十九名飲食業工人，發現約半數受訪者曾於過去十年被解僱或遣散，因而平均被扣約四萬五千元強積金，有工人甚至因此被扣近廿萬元。

積金結餘買少見少 不足度晚年

調查又發現，約七成五受訪工人的強積金戶口結餘只有五萬元或以下，逾九成人認為強積金不足夠應付退休生活。據政府數據顯示，強積金計劃實施十年以來，累計有一百三十七億六千五百萬元被對沖。

四十七歲的阿維在飲品工廠工作逾九年，去年十一月，主管突然以「不合作」及「言語挑釁員工導致打架事件出現」為由，將她解僱。由於事出突然，又要獨力撫養六名子女，她一度萌生尋死念頭，幸獲工會協助，最終為她追回七萬多元長期服務金及代通知金等。不過，在「對沖」安排下，阿維的強積金戶口內五萬五千多元僱主供款被提走，令她擔心退休後的生活保障。