勞處疏於執法縱容剝削
最低工資終在今年塵埃落定，對無數「打工仔」來說卻是亦喜亦憂，慶幸能「加人工」之餘，亦擔心政府部門把關不力而因加得減。本報於二○一○年接獲涉及勞工問題的投訴共逾五百宗，包括拖欠工資、無理解僱及拒賠工傷等，矛頭直指勞工處疏於執法。
就業網站錯漏百出
勞資糾紛時有發生，勞工處有責任捍衞工人權益，而非帶頭剝削。不過，本報揭發勞工處在網站上竟推介時薪不足十八元「苦工」，五天工作、每日工作四個半小時，月薪僅有一千八百元，被指變相鼓勵僱主剝削員工。事實上，勞工處互動就業網站資料亦錯漏百出，曾註明月薪六千五百元的物流助理職位，求職者面試時才獲悉已改為散工。
至於關乎全港「打工仔」退休生活的強制性公積金剛實施滿十年，期間要求檢討之聲不絕於耳。
有保安員不幸罹患癌症被迫停工，要求提早領取強積金供款治病及維持生計，積金局竟規定康復後不能重投職場，質疑有關條文苛刻、對陷入困境的巿民「見死不救」。另有失業漢提前申領供款暫時捱過難關卻被拒，其他如強積金保障不足、高昂行政費的投訴亦不勝枚舉。