最低工資靠唔住 跳槽更實際

【本報訊】首個法定最低工資可望明年勞動節實施,但最受「保障」的多個行業卻出現轉工潮,昨日的一個招聘會上,有保安員直指最低工資作用不大,自己搵工「跳槽」更實際;也有月薪連佣金達二萬至三萬元的美容顧問,擔心會因為新例而隨時失業,未雨綢繆先找其他工種兼職累積工作經驗。此外,招聘會場仍有航空飲食服務業職位的底薪未符合最低工資水平。

仁愛堂賽馬會培訓中心昨於屯門大型商場舉行招聘會,提供近二千個月薪介乎六千元至二萬二千元的職位空缺,當中包括航空服務、飲食業、物業管理及美容行業等空缺,全日錄得二千人次進場。

擔心裁員 搵定兼職

現職保安員的姚先生,將受最低工資新例保障。但他指新例明年中才推行形同虛設,索性跳槽更實際:「旨意政府都浪費時間!依家嗰份得六千幾,做成十二個鐘!起碼搵份月入八千蚊先得!」三十六歲的張太任職美容顧問十二年,月薪連佣金最高達三萬元,丈夫是的士司機,收入不穩。她昨與兩名剛下課的女兒到場找兼職未雨綢繆,她說:「萬一畀人炒咗都仲有兼職!」又擔心道:「依家新入職月薪四千蚊,立法後就要六千蚊,公司唔夠錢,一係索性裁我哋班高薪職員囉!再入不敷支咪執笠囉!」

不過,記者在招聘會場發現國泰航空飲食服務(香港)有限公司聘請廚務助理,底薪五千二百五十元,每月工作廿二天,每天工作九小時,時薪僅約廿六元,低於最低工資的廿八元。但該公司人事部發言人解釋,若員工月內無請病假,可獲發四百五十元勤工獎金,強調職位合乎最低工資水平。

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