【本報訊】本港現有逾二十七萬個註冊建造業工人，三分之一年齡超過五十歲，廿五歲以下只佔百分之六，而這批註冊工人中，只有四成為熟練或半熟練技工，其餘六成均是未有專門技術的普通工人。政府在今年初預留一億元改善建造業的款項中，其中八千萬元給建造業界推行人力訓練計劃，冀用「銀彈政策」吸引年輕人入行。
由香港建造商會、香港建造業分包商聯會及建造業議會推行的培訓計劃，以先聘請後培訓方式進行，建造業議會訓練學院在九個特定工種包括紮鐵、建造工地測量增加學額，學員的津貼亦由二千元提高至五千元。
學員畢業後可獲參加計劃的承建商聘用，首半年的月薪不少於八千元，若表現理想，可再獲續約半年，薪金亦會增加至不少於一萬元。
另外，當局在未來三年亦向資深建造業工人提供免費課程，學習語文及基本管理訓練，並提供工藝測試及訓練課程津貼，讓現職地盤工人提升本身技能。