人口老化倡65歲退休
政府統計處日前公布最新的香港人口推算，警告人口老化問題將不斷惡化，影響生產力及加重年輕勞動人口負擔。統計處處長馮興宏昨日突然建議將公私營機構的退休年齡延長至六十五歲，以增加人力資源，並獲公務員團體附和支持。不過，學者警告延長退休年齡，勢必令「八十後」青年的就業難及上位難問題加倍惡化，隨時像歐洲般爆發連串年輕失業人士暴亂。
馮興宏昨於電台指出，由於港人平均壽命上升及出生率下降，到二○三九年本港將有過半數人為四十五歲以上，兩成八更為六十五歲以上，平均每三個人便有一位老人家。他說，當然希望有生力軍加入勞動市場，但亦可研究將公私營機構的退休年齡延長至六十五歲。
馮興宏表示：「六十五歲並非一定不能工作，在亞洲來講，上年紀的人很少參與勞動，但其他地區則無年齡限制。港人長命，平均壽命八十多歲，大家都要想方法應付人口老化。」他又說，以廿二歲開始工作做到六十歲退休計算，即工作三十八年，若延長五年退休，即增加了百分之十三的人力資源，而且他們都是有豐富工作經驗的人士。
延長退休有利培訓接班
公務員工會聯合會主席梁籌庭透露，他早於一年前向公務員事務局局長俞宗怡提議，將延長退休年齡至六十五歲，但局長並無理會，如今統計處處長亦提出這個建議，他希望當局積極考慮。他解釋，港府在過去十多年甚少聘請公務員，令公務員隊伍出現斷層，延長退休年齡有利培訓下一梯隊接班，而且很多基層員工都反映，太早退休生活有困難，他們有氣有力，寧願多做幾年。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠說，很多上年紀在職人士仍有魄力，強迫他們退休是社會損失，可考慮轉任培訓和顧問角色，避免嚴重影響年輕人晉升機會。
理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指出，許多歐洲國家都已將退休年齡延長至六十五、甚至六十七歲，是世界大趨勢，亦可減輕該等國家退休基金的沉重負擔。他說：「以八十歲命來說，六十歲退休後還有廿年，無工作做點過？而且六十歲前亦未必搵夠錢生活廿年。」
法青年失業率高爆動亂
不過，鍾劍華同時警告，延遲退休亦會加劇年輕人就業困難的問題，在法國，廿歲以下年輕人失業率就高達接近兩成，造成很大社會矛盾，早前更因而爆發連串暴亂。他建議在延長退休年齡的同時，亦要鼓勵企業聘用年輕人。
職工盟立法會議員李卓人指出，延長退休年齡未必能解決人口老化問題，還可能會帶來反效果。他說：「有無咁多份工畀人做先？香港好多人五十歲就失業！」他認為推行全民退休保障才可以徹底解決問題，否則幾多歲退休都無意思。
