醫療界回應蘇利民突然辭職

公共醫療醫生協會前會長何栢良:多宗事件反映蘇利民敢於面對市民及醫護人員,○七年醫生同工不同酬問題靜坐抗議,蘇亦親身參與及回應,致力解決醫生薪酬不公平及工時爆煲的問題。醫管局曾威逼醫生跟隨公務員減薪,要求醫生簽署減薪同意書,否則要遭解僱,事件引發醫生強烈反對及不滿,蘇利民公開道歉去平息事件。蘇利民勇於承擔過錯,工作獲員工肯定,離開令人惋惜。

醫學會會長蔡堅:對蘇利民突然辭職感到愕然,暫未知其離職是否涉及任何政治問題或壓力,「港府搵外國人做醫院管理局嘅行政總裁,只擔任代罪羔羊嘅角色,蘇利民本身無咩功過可言,佢只係周一嶽嘅代言人,喺醫管局根本無權無勢,就算佢走咗,該局大把高層夠資格同經驗頂替呢個職位!」

立法會衞生服務界議員及醫管局董事局成員李國麟:理解蘇利民因私人理由離職,但對本港醫療體系是一個損失。蘇利民雖非醫護人員,但一直持平地管理醫管局,包括參考澳洲的模式,引入績效撥款機制,讓各醫院聯網獲平均分配資源,另設立嚴重醫療事故呈報機制,要求公立醫院盡快匯報及處理醫療事故。「醫管局嘅錢係得咁多,但佢(蘇利民)管理得好好,資源能更有效咁分配。」

社區組織協會幹事彭鴻昌:蘇利民將醫管局改革成一個開放及透明體制,除主動向市民交代醫療事故外,亦不時向病人組織代表解釋各項改革及新政策,提升公院醫療服務的質素。他雖然不是醫生,但有豐富管理醫療系統經驗,將澳洲經驗帶來港,行政管理工作做得很好。希望下任行政總裁繼續提高醫管局的透明度,並邀請病人代表參與各項決策的過程,最重要是重視病人安全及關心病人。

醫學界立法會議員梁家騮:蘇利民任內表現「中規中矩」無特別功過,較上兩任行政總裁楊永強及何兆煒多接觸前線醫生「態度亦好好多」。蘇利民在明愛失救事件的決定受責部門及員工指欠準確。辭職會影響醫管局運作,局方應盡快覓人繼任,期望下任行政總裁能增加局內資源調配的透明度、改善前線人員工作量,決定是否繼續執行「績效撥款計劃」政策。

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