《最低工資條例草案》經過連場激辯，終於通過。這是民生政策領域的一件大事，觸及不少經濟與社會的深層次矛盾，兩年多來勞資雙方的角力及政府管治理念的轉變，反映特區在社會和民生政策上，有明顯的左轉傾向。
所謂向左轉，意指公共政策觸及民生領域時，政府的取向與過去不同，會更多地考慮基層市民及弱勢社群的利益，社會輿論的主流會支持社會資源的重新分配，要向草根階層傾斜，社會公平與正義的價值觀進佔上風，逐步壓倒重商主義之下的財富價值觀。
在最低工資辯論的過程中，勞工界的主調——最低工資水平應該能令工人養到家，高唱入雲，雖然最後未能成功立法，卻極富代表性；政府表明工資水平未必能應付到「家庭開支」，倘若有需要，可申請社保。
商界領袖則表示無奈接受政府提出的草案，但警告立法後，若出現裁員潮，責任應在政府，可見商界的擔心。民生政策向左轉，政府不再如過去般偏袒工商界的利益。不過，在最後一刻，政府拒絕一年檢討一次最低工資水平的要求，轉為至少兩年一檢，目的顯然要予中小企有足夠的彈性空間應付工資水平的向上調整。
民生政策向左轉，無可避免觸及深層矛盾，必須認真處理。最低工資爭議聲中，勞工界要求確保工資水平不低於綜援金，實屬合理，以免影響工作意欲。倘若綜援金高於最低工資水平，有鼓勵低薪人士申請綜援之嫌，雖然意見最後被否決，卻充分暴露現行綜援制度之不合理地方。
因此，政府實在有必要重新檢討綜援制度，理順最低工資與綜援金水平差額所帶來的矛盾與對立關係，這樣才能避免造成社會分化與對立。