最低工資進入新戰場

建議水平下月提交

據悉，負責釐定最低工資水平的臨時最低工資委員會，委員正在時薪廿八至三十元水平之間拉鋸，深恐太高或太低，均有損經濟或民生就業。委員會最終如何取得平衡，實屬高難度動作，因各工會表明以時薪三十三元底線，但商界指廿四至廿七元才是可負擔水平，而不少打工仔卻擔心，水平太低欠保障，太高又恐引發結業裁員潮，得不償失。

委員會下月底前向特首提交報告，若建議獲行政會議通過，政府十一月會向立法會提交附屬法例審議，明年上半年實施。

至於立法會的漫長辯論過程，政府及議員合共提出三十五項修正案，但廿多項議員修訂全軍覆沒；政府修訂方面，除廢除有關規管標準工時的《行業委員會條例》修訂未獲通過外，其餘全部過關，草案最終以四十五票贊成、一票反對，大比數通過。

根據條例草案，除留宿家庭傭工、實習學生等，所有僱員均享有最低工資保障，工資水平最少兩年檢討一次，但立法會無權就水平作修訂。而僱員往返本港以外非慣常工作地點的交通時間，可算作工時，享有薪金。

立法會多名勞工界議員對條例草案獲通過感欣慰，但批評港府要「贏到盡」，罔顧草案漏洞，否決議員修訂。職工盟李卓人轟港府「死要臉」，更以英格蘭在世界盃因問題球出局為喻，批評分組點票機制令議員的修訂全軍覆沒，「明明係想做好啲嘢，點解唔做到底？係咪身痕？」

「場仗未完 啱啱開始」

李卓人坦言「場仗仲未打完，只係啱啱開始」，因為最低工資水平仍未確立，勞資雙方攻防戰只是揭開序幕，職工盟將力爭把水平訂於時薪三十三元，又估計若工資低於此水平，將引發工人上街抗議。工聯會議員王國興亦稱，最低工資水平是下一個戰場，若水平低於三十三元便猶如「電油」，加深社會矛盾，相反便會是「蜜糖」。

勞工及福利局局長張建宗承諾，會密切留意實施最低工資後的情況，若出現裁員潮，會提供再培訓或加強社會保障等措施協助受影響人士。

廠商會：效果雙刃劍

香港中華廠商會發聲明，指最低工資具有「雙刃劍的效果」，水平訂得過高或過低，均不利就業及民生，建議先從一個較容易被市場接受的水平開始，再作兩年一次調整。

經濟學家關焯照認為，最低工資水平應該從勞資雙方建議水平的中間點着墨，訂於時薪廿七至三十元。他指，水平過高會引發失業潮及加價潮，僱主會取消不值高薪、勞動密集又不需技術的工種；過低又會「立咗（法）等如冇立」，幫不了被剝削的員工。