康文署亂扣薪打壓工會
【本報訊】康樂及文化事務署被指向參與工業行動的員工秋後算帳，該署轄下圖書館十多名合約員工在參與只一天的罷工行動後，被署方扣減一天半的「懲罰性」工資。康文署合約員工分會副主席郭佩嫻指，以往署方計算員工無薪假等工資金額時均以日薪計算，但今次卻以時薪計算，令員工變相被多扣減二百六十二元。工會批評署方做法是打壓工會，阻嚇員工參與工會活動，稍後向公務員事務局投訴。
四十多名圖書館主任及助理員於今年二月曾罷工一天，爭取當局將合約工轉職為長工，當中十多人因並非在其休息日參與行動而需被扣薪。在天水圍公共圖書館以合約工形式任職圖書館主任已十年的郭佩嫻指，她本身要肩負計算員工薪酬工作，過往計算員工申領無薪假需被扣減的工資金額時，一直是以員工底薪除以該月份日數計算。
罷工扣薪 雙重標準
郭以自己月薪一萬三千多元為例，她罷工一天應只扣減四百九十多元，但署方竟採取「雙重標準」，將罷工當天的扣薪以底薪除以工作時數計算，令其扣薪多達七百六十多元。
康文署及公務員事務局均表示，政府尊重員工採取工業行動的權利，康文署是秉承「有做工作才可支薪」的行政安排進行扣薪，部門會根據僱用合約條款而訂定有關計算方法，康文署表示會就事件與工會溝通。但工會表明，若署方以時薪及先扣除用膳時間等方式計算工資，則員工以往獲得的假期補償金額理應較高，故工會將徵詢法律意見，不排除向署方反追討之前的工資差額。