工傷補償唔包精神創傷
打工仔因工受傷或死亡可按《僱員補償條例》索償，但看不見的精神創傷卻並非保障範圍之內。有廚師曾被滾油彈起輕微灼傷臉部後猶有餘悸，無法再從事廚房工作終患上創傷後壓力症，更曾想不開而自殺最終獲救，但又為賠償而憂心；有倉務員則曾被困升降機而患上精神病，勞工處雖證明其創傷與意外有關，但亦遭僱主拒絕賠償。工會批評現行法例過時，促請當局將精神創傷納入工傷補償範圍，警惕僱主關注職安。
有廿六年經驗、在連鎖快餐店任二廚的顧煒樑，今年一月被上司要求將重達八公斤的豬肉放入炸鍋油炸，豈料豬肉跌進鍋裏時滾油彈起灼傷其臉部：「上司仲質疑我唔夠經驗先咁唔小心！」自此對所有廚房心存恐懼，無法再從事廚房工作。
倉務員困
患精神病
經濟陷困境令他性情大變，曾虐打妻子及四歲兒子，到瑪嘉烈醫院急症室求診後，確診患上創傷後壓力症，上月初更病發，帶同九十粒安眠藥到大嶼山服藥自殺，幸被行山人士發現獲救。他因保險公司未有提供精神科醫生評估，故不獲僱主賠償醫療費，加上至今一直放取病假，憂慮不獲發病假紙未能申索工傷病假外，亦會被僱主認為是曠工而遭開除。
任職機場倉務員的李超明雖獲勞工處「肯定」，但亦不獲賠償。他去年獨自乘貨用升降機搬運貨物時遇到故障，慘被困在溫度達攝氏五十度的升降機內，因警鐘失靈拖延半小時後才獲救，因而患上精神病。他向社會福利署求助獲批傷殘津貼三年，勞工處亦證明其創傷與意外有關，但僱主堅持並非肢體創傷不作賠償，他現時只以每月千多元傷津過活。
促納入工傷保障範圍
工聯會立法會議員兼精神科醫生潘佩璆指，創傷後壓力症患者易緊張暴躁，自殺機會亦較常人高，故不宜工作。但現行《僱員補償條例》的損傷類別僅得四十八項，精神創傷更未納入保障範圍，他憂慮精神創傷並無定義，會變相鼓勵僱主漠視員工的職業安全及工作環境。律師王吉顯亦指，精神創傷申索無門，只能舉證僱主涉及疏忽才可申索，但成本高昂，建議政府應將精神創傷納入工傷賠償範圍。