港企力數大學生三宗罪

城大市場營銷學系在上月八日至今月八日以電話及街訪，成功訪問四百間企業及四百名中六、七學生。調查顯示，企業對大學畢業生的三大要求為「語言及溝通能力」、「創意及分析思維」及「表達能力」。而企業最不滿意新入職大學畢業生的三宗罪，分別是沒有紀律、情緒智商（EQ）低及不能自己解決問題。該系特任講師張婉儀指，員工需與上司、同事及客戶合作或聯絡，情緒智商（EQ）高的員工有較強溝通及抗壓能力。

欠缺目標削競爭力

調查亦發現，即將進入大學或職場的中六、七學生中，逾六成擔心就業前景，但接近八成表示不考慮改善就業技能，認為不需要或沒有機會。

該系本科課程主任霍信昌博士警告，高中生缺乏改善就業技能的動力，這將削弱本港大學生的競爭力，甚至影響香港長遠的競爭力。該系積極學習統籌主任譚桂常亦表示，發現不少大學生有「大一候群症」，即對事業沒有清晰目標，導致「做嘢唔認真，做小組功課唔認真，搞到大一成績差，之後好難再追得上」；建議大學生認清自我，訂立人生目標及方向，把握大學裏不同的學習機會。

該系應屆畢業生Kunal Parwani已獲五間金融及會計企業取錄，他認為大學生除了爭取優良成績外，應多做暑期實習和舉辦大型活動，增強實戰經驗。