保險員保障少離職遭追數
【本報訊】購買保險可為投保者提供保障，但保險從業員卻「能保不自保」，權益經常受剝削。職工盟年初至今收到廿五宗保險從業員投訴，佔去年全年投訴近八成，主要涉及離職後被保險公司追討過萬元至過百萬元的賠償。有保險業團體調查發現四成六受訪者曾簽下不公平合約，六成二人因此遭受損失，呼籲當局盡快檢視保險業的僱用合約，改善業界不合理的待遇。
將於本月三十日正式成立的保險及金融從業員權益分會，其籌委會本月訪問了一百零五名保險經紀，發現僅兩成人清楚與保險公司的合約內容，逾九成人擔心合約未能保障自己權益，逾七成人表示遇上損失時不知向哪部門求助。
籌委會成員張偉業稱，保險從業員均以合約形式受僱於保險公司，屬「假自僱」，但合約條文繁多，並「暗藏」不合理的賠償條款，簽約時上司往往只提晉升機會，至從業員辭職或被解僱後，被追討過萬元或多至百多萬元的賠償時才得悉有關條文，有保險公司甚至聘請收數公司追數或向法庭申請破產令。
職工盟○八及○九年分別接獲十五宗及三十二宗有關投訴，但今年年初至今已收到多達四十宗，共涉及七十多人，每人平均被追討六至八萬元。
從事保險已有十五年的李先生（化名）○六年遭保險公司解僱後，被追討一百二十萬元的佣金及獎金，他及家人均受到收數公司的騷擾而飽受壓力，曾向勞工處、保險業監理處等投訴均不得要領，「以前我嘅業績係分區最好，試過月入五十萬元，但原來佢可以隨時解僱，唔賠之餘仲要向我索償，好唔合理。」
因自僱求助無門
籌委會批評，從業員向勞工處求助時，往往因屬自僱人士而申訴無門，促當局盡快制訂合約指引保障業界，又呼籲業界於五月一日上街遊行爭取權益。