【本報訊】本港專職醫療體系科科缺人。醫管局評估二○二六年需要八千零廿二個專職醫療人手,較○八年的五千一百八十九人,上升五成半,代表每年需要增加百分之二點四人手,才能應付需求。該局預測今年至二○二六年,每年專職醫療流失率達百分之二點四至四點四,意味人手供不應求。最缺人為營養師、實驗室技術師、職業治療師、放射技師及放射治療師,本港沒有培訓而必須依靠外國畢業生回流的足病治療師及視覺矯正師,招聘尤其困難。
放射技師協會會長陳鴻達表示,公立醫院過去五、六年未有增聘放射技師,導致人手需求積壓,估計七個醫院聯網現共缺三十多名放射技師,「人手唔夠,最終令病人輪候時間長咗!」他慨嘆,公院工作量龐大,前線同事一人做兩人工作,迫使累積三至五年經驗員工跳槽到私家醫院。
當局計劃增加海外培訓機會,陳鴻達直言「呢個方向係錯,點解唔直接喺香港培訓呢?」他直指放射技師薪酬比其他專職醫療低,促請當局調整薪酬及增加晉升機會。
據醫管局評估,二○一六年最少有四科專職醫療人手供不應求,包括實驗室技術師欠廿五人、放射技師欠七人。該局將積極招聘營養師、實驗室技術師及職業治療師,包括為新入職者提供三年系統培訓,及實施實驗室技術師職系改革;又以彈性合約聘請兼職放射技師和放射治療師。
醫管局亦會刊登海外招聘廣告,招聘放射技師、放射治療師及足病治療師,本月底將於英國招聘放射技師和放射治療師。此外,醫管局○五年開始資助學生到英國接受三年的足病治療師培訓,有關計劃將推廣至放射技師和視覺矯正師,學生需承諾畢業後在醫管局服務最少五年。局方亦與理工大學商討增加放射技師和放射治療師培訓名額。