入職前申請類似良民證
法改會指出，目前無機制規管從事與兒童及精神上無行為能力者有關的求職者，是不可思議，早前該會就性罪行紀錄資料庫機制進行諮詢，收到約二百份意見書，多數意見傾向支持成立機制。法改會的性罪行檢討小組委員會主席鄧樂勤昨稱，為回應公眾及法庭關注，遂提出性罪行紀錄查核作為臨時措施的機制，而毋須立法。
該機制與警方發出「良民證」的做法相似，十多項與兒童及精神上無行為能力者的工種，包括學校教師、補習導師、課外活動導師、兒童病房的員工，以及青少年中心、宗教團體或其他機構的義工等，僱主可要求求職者向警方查核其有冇性罪行案底，並呈交警方提供的檔案編號，由僱主按編號致電警方查核求職者有冇案底，若求職者願意，可申請更詳細的性犯罪書面紀錄。
就現職僱員不受規管，小組委員會成員張達明指出，十多工種涉及數十萬僱員，小組委員會雖認同現職僱員應納入規管範圍，但作為臨時措施可按步推行，又因港府無權要求外國提供當地的性罪行紀錄，故無法查核求職者在海外的性罪行紀錄。雖然外界一直有意見要求成立可供公眾查閱的性罪犯名冊，但法改會未有接納。
保安局昨表示歡迎法改會的建議，當局會詳細研究，在研究設立時，會小心平衡各項考慮，包括保護兒童免受侵犯及曾犯事者的私隱及更生需要。據悉，保安局將諮詢警方及各受管理界別人士，並研究如何盡快落實建議，包括警方是否需購置電腦系統及軟件，成立資料庫，預計年半後即明年下半年會落實建議。
無法查核海外刑事紀錄
不過有學校未待港府推行新機制，已率先自行採取行動加強規管教師，中學校長會主席阮邦耀指，去年底已開會，將於本月底向會員學校建議，聘請教師時應要求申請者呈報有否犯罪紀錄，並在合約附加條款，若呈報資料失實校方可即時解僱及不作賠償；據知部分學校已採納建議。他又指若港府不能索取外籍老師在海外的刑事紀錄，個別學校則更難處理，促請當局處理有關問題。