任職活動工作員的青年大部分只有中三或中五畢業程度的低學歷，明愛社會工作督導主任馮慶球估計，明愛轄下各服務中心及外展隊共聘有百多名活動工作員，主要負責分擔社工工作量，並以朋輩身份輔導邊緣青少年。有關職位合約將於明年屆滿，他憂慮一次過減少多個社福助理，會令本已人手不足的社工工作量增加，影響服務範圍及受助人數，「部分工作係呢類年輕嘅活動工作員先做到，例如用同輩身份幫助年輕吸毒者、會考成績唔好嘅中五學生。」他希望政府可將有關職位轉為常設職位或延長合約期三年。

薪低無晉升機會

前線福利從業員工會一項調查發現，受訪的二百二十二名現職活動工作員中，逾八成認為現時職位難有晉升機會，近四成表示薪酬待遇偏低，逾三成則認為活動工作員屬非常設職位令他們面臨失業困境，九成八希望有關職位可納入常規化。工會主席江貴生指，現時三千名活動工作員月薪介乎六千至八千元，薪酬偏低難有積蓄進修社工課程晉升為社工，若明年有關職位約滿取消，有志成為社工的年輕人只能黯然離開，青少年失業率亦會回升。

要求轉常設職位

中五畢業的阿淇從事活動工作員約兩年，認為社會上其他商業機構不承認社福助理的工作經驗，因此轉工有一定困難，她面對即將失業的困境感到十分徬徨，希望有關職位會轉為常設職位，令他們有機會繼續在社福界發展。

勞工及福利局局長張建宗則表示，政府已整合展翅及青見計劃，協助十五至十九歲的待學待業青少年，提供職前與在職培訓，自去年八月至今已有一萬一千名青少年申請。