申索人為黃雪儀EVA（譯音），被告人為吉邦遠東1959有限公司。申索人透過平機會入稟，她在入稟狀指出，自去年六月得悉懷有身孕並以今年一月為預產期，她於同年九月向被告申請銷售員一職，於十月五日以月薪一萬元受聘，並於翌日上班。

申索人十月六日在尖沙咀店上班時換上公司制服，惟姓嚴男助理銷售經理見她腹部微隆即問她是否有孕，申索人如實回答，不料對方於同日下午向她表示，若她繼續上班則會影響胎兒，揚言她產子後會重新聘用，故公司將她辭退並發出三百三十餘元的薪金。

追討情感受傷及訟費

她認為原告違反性別歧視條例，辭退事件令她深感尷尬及丟職，令懷孕的她飽受壓力，事後她先後在兩間公司做兼職工作，收入大減，直至今年十月一日才能轉做長工。她遂向被告追討因為被辭退所減少總共三萬零三百多元的收入，並且追討事件對她構成的情感受傷之賠償、利息及訟費。

吉邦遠東1959有限公司（Gerber Far East 1959 Ltd.）於一九五九年在港成立，屬吉邦集團屬下成員公司，香港公司位於火炭，惠州亦設有烤花及花紙工廠。吉邦遠東主要生產瓷器及家居器皿，是二○○四年雅典奧運、○八年北京奧運以及二○一○年溫哥華冬季奧運會的家用陶瓷特許生產商，亦是二○○九年香港東亞運動會特許生產商。

案件編號：DCEO 16 /2009