06/09/2009

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男拔小學收生削世襲

明年新學年的小一自行收生程序本月底展開,不少家長依然心儀傳統名校,但「非世襲生」要爭入名校可謂困難重重,傳統直資名校拔萃男書院附屬小學今年改革小一收生計分制,所有報名學生全憑實力爭取第二輪面試機會,父兄為舊生、教職員的「世襲生」,只會待兩輪面試後才獲額外加分;校方同時限制學生遞交的個人檔案需在十五版以內。有家長直言新計分制減少裙帶關係,較公平公正,增加「非世襲生」獲取錄的機會。

兩輪面試一視同仁

拔萃男書院附屬小學昨舉行兩場入學講座,逾二千二百名家長逼爆禮堂,校方指去年約有二千人報讀小一,學校會在首輪面試後「叮走」一千五百人,再由約三百人爭奪一百五十個學額。校方今年改變收生的計分方法,「世襲生」與「非世襲生」皆要經過兩輪面試,前者只會在完成所有面試程序後才獲加十分,學生的學術及課外活動紀錄亦由十分減至五分。

拔萃男書院校長張灼祥解釋,去年在首輪面試後,發現有逾三十名「非世襲生」表現出眾卻未能入圍第二輪面試,決定酌情邀請學生面試,最後取錄十多人,故決定改變計分制。他直言:「唔想有學生因個制度蝕底咗,唔應該有滄海遺珠。」不過,他認為不會打破世襲制度,「舊生啲仔都可以好叻」,又指多年來世襲生只佔整體學生三成。

個人檔案太長扣分

過去每年均有家長為兒子遞交如博士論文般的個人學習檔案,張灼祥指「由出世到幼稚園邊有咁多嘢寫,家長唔好浪費幾千蚊搵人整。」因此,校方今年限制學生的個人檔案需在十五版以內,否則會被扣分;他又提醒家長不要誤信坊間以其相片作招徠、聲稱洞悉面試題目的補習班,學校與坊間補習班無聯繫。

張灼祥又向在場家長大派面試貼士,提醒家長切忌浮誇、臨急抱佛腳,他指學生衣着應簡單清潔,表現自信主動,有自理能力,他曾見有學生不懂綁鞋、不懂進食未切的水果,認為家長不應太寵愛兒子。

另一名校聖保羅男女中學附屬小學亦收生一百五十人,校方最多取錄七成半與學校有關的學生,校方將在周二舉行收生講座。