昨天本欄已經分析過首席大法官的任命程序跟一般公務員不同，不是以按序升遷的形式，所以不存在因為年齡問題而需要提早退休讓路的情況。

更何況，李國能的退休年齡，不是今年才決定，預計在一三年年底時退休，他在擔任首席大法官時已經一清二楚，如果真的要倣效行政系統般，要做接任繼承管理，那是一早要展開的工作，而不是在○九年才宣布提早退休。

如果因為高院有相當數目的法官會在未來幾年退休，真的要培養接班人，也應該請這些法官提早退休，以讓出空間來晉升年輕的法官，而不是要由大法官提早退休；如果由一些接近退休年齡的資深法官來接任，那等於把問題延續，而不是解決問題。而委任首席大法官的程序非常複雜，如果由六十多歲的繼任人接任，那只有兩三年的服務時間，之後又要重新聘任，又要花費不少人力物力，如果目標繼承人物尚在壯年，那再等三年，又似乎不構成問題，而非要李國能提早退休不可。

歸根究柢，首席大法官在健康良好的情況下提早退休不是正常的情況。一定有非常重要的理由，才會觸發這項決定，為釋公眾的疑慮，所謂司法界的利益，實際有必要詳細說明。