多個關注香港人權發展的民間團體組成代表團，本月分批前赴日內瓦出席聯合國會議，向聯合國委員會點出上月中落實的《種族歧視條例》的多個缺陷。融樂會總幹事王惠芬表示，少數族裔人士在教育、就業和社區支援方面均遇到語言障礙，如目前全港約一萬多個少數族裔人士在學，但每年只有不多於十人能入讀大學，其主因是他們的中文水平未達標。

漠視人權製造不公

王惠芬在《種族歧視條例》草擬期間，曾兩次約見鄧爾邦，要求平機會盡早製作教育實務守則，以消除教育制度中對非華語學生的不公現象，但鄧爾邦卻以「唔得閒」為由，一口回絕融樂會的要求。王惠芬「踢爆」鄧爾邦曾向傳媒表示目前的教育制度對少數族裔不公道，並承諾向教育局反映問題，但事實上他連制訂教育實務守則的時間表都沒有。羅沃啟斥：「主席（鄧爾邦）只在乎升職加薪，政府成日話鄧爾邦唔走得，怕影響機構運作，但其實佢喺度先阻住地球轉。」他認為政府不希望有一個像平機會般的維權組織存在，扯政府後腿，故只委任一些沒有批判性的親政府人士出任主席一職，目的是要「廢平機會武功」。

要求獨立篩選主席

劉慧卿憤言，平機會在鄧爾邦主理下「做事軟手軟腳」，她揚言：「要去聯合國炮轟佢！民間團體要求政府在招聘新任主席時，必須成立具廣泛代表性的獨立委員會，篩選主席和其他委員。

政府發言人表示，新一屆的平等機會委員會包涵了不同方面的專業知識及界別代表，而現任主席的任期至明年一月屆滿，當局正進行預備工作，將透過公開招聘，委任新一任主席。

另外，民間代表團會向聯合國提交文件，點出香港的種族歧視問題，如《種族歧視條例》豁免了對內地來港新移民基於居港年期的歧視問題；政府在處理難民和酷刑申請時程序有欠公平；警員擊斃一名尼泊爾男子的案件等。