警隊員方雖然擱置遊行，改為以簡報會的形式表達訴求，卻仍然產生餘震未了的影響力。公眾反應強烈，認為在經濟不景時期，借助薪酬檢討的機會爭取加薪，未能與民共度時艱；政府高層在鬆一口氣之餘，既要面對職系架構檢討的合理安排與追溯期的爭拗，更可能面對其他公務員團體的壓力，要求一視同仁，不能只照顧警隊的「特殊地位」。一句話：警隊遊行打開了「潘朵拉盒子」，麻煩事情肯定接踵而來。
警隊工會領袖順藤摸瓜，見警務處處長鄧竟成已站到員方同一陣線，為擴大政治影響力，實行邀請政界知名人士與問責局長出席簡報會，傾聽員方的申訴，爭取認同，轉而向政府持續施壓。工會領袖取態依然強硬，聲稱倘若政府未能滿足員方的訴求，不排除會再發起遊行。
可以預見，簡報會隨時變成控訴會，處長遇着兵，有理講不清。職系架構檢討，本來就涉及複雜兼牽一髮動全身的利益調整，在絕大多數情況下，多是增加增薪點，特別是紀律部隊中大部分員工早已停留於頂薪點，爭取加薪是人同此心，是客觀現實，嚴肅地擺在政府高層的敏感議事日程上。
四個警察協會在報章中刊登廣告，向市民解釋近日的行動，只為爭取公平的待遇，試圖扭轉市民的負面觀感，相信難以獲得市民的諒解，反而會加深只有加薪才能維持警隊士氣的印象、減薪則是不能接受的事這種看法。經此一役，警隊要提升民意的支持度，恐怕要努力經營多年，才有望重建形象。前線警員未來在執行警務工作的過程中，有可能要面對更多來自市民的質疑。
政府在處理薪酬趨勢調查結果帶來爭拗的過程中一再處於被動，在多年累積的深層矛盾由於缺乏梳理的背景下，多枚計時炸彈陸續爆炸，所帶來的衝擊波與殺傷力，將困擾未來的人事管理與政策推行，影響深遠。
明年薪酬調查結果出現較高負數的機會甚大，公僕團體的抗爭趨向可能大幅上升，尤其是警隊今次行動所起的帶頭作用，有可能觸發十年一閏的公務員爭權益運動。