09/06/2009

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公僕減薪未獲一致確認

公務員薪酬問題再起爭議。薪酬趨勢調查委員會昨雖然以十二比四確認了今年各級公務員皆要減薪的薪酬趨勢調查結果,但卻是回歸以來,首份未獲委員一致確認的報告,包括警評會及全港最大公務員團體華員會的四名員方代表拒絕確認結果,認為其中兩間納入調查範圍的公司的數據有問題,應予剔除。工會代表強調他們針對的是調查的採樣和運作的原則問題,絕非輸打贏要。

雖然,部分工會對薪酬調整指標有異議,並表明會商議進一步行動,其中警評會表明稍後會向曾蔭權發出公開信,闡明他們要求剔除兩家公司的數據的詳細理據。但公務員的調薪程序則已正式啟動,預料公務員事務局最快下周二向行政會議提交調薪建議。

發公開信畀曾蔭權

薪酬趨勢調查委員會的十六名代表中,有十人為職方代表,其中四人拒絕確認結果,包括高級公務員評議會代表、華員會副會長利葵燕、第一標準薪級公務員評議會的周耀光、及警察評議會的江偉智及雷慧儀。利葵燕批評是次調查結果不符合既定調查方法及準則,直言調查是講究科學,「不可將將就就」;以觀察員身份出席會議的警察員佐級協會主席鍾錦華指,其中兩間公司的數據採納有問題,令結果不合理及不公平,強調他們只針對採樣方法而非輸打贏要,若剔除有關數據後仍呈負數,會接受結果。

鍾錦華續說,包括四個警察協會的警評會,正準備向曾蔭權發出公開信,陳述他們認為需將該兩公司剔除的理據;至於會否有司法覆核等進一步行動,則要再開會決定。利葵燕則稱,華員會雖於四月曾表態支持凍薪,但因為經濟情況有改變,會於日內開會決定有否進一步行動。

委員會主席蔡惠琴則強調,調查是按既定程序進行,客觀並具獨立性,所選的公司是行業中具代表性及穩健良好的僱主,委員會並已把報告提交公務員事務局研究。但替任主席張震遠則承認未能一致確認結果的確罕見,但重申調查有公信力。

高級公務員勢減薪

據了解,政府最快下周二向行政會議作出建議,暫時仍傾向高級公務員按薪酬趨勢指標,計入公務員遞增薪點數據,減薪逾百分之五,至於中、低層公務員則因指標只錄得輕微負數,加上輿論也非一面倒要求減薪,故傾向凍薪處理,但會否採記帳方式,待日後經濟好轉時,減低中、低層公務員加薪幅度,則有待深思。行會下周審議調薪建議後,政府會正式諮詢各工會意見,以便本月底或下月初再向行會提交最後建議。由於要透過立法落實高級公務員減薪,按現時進展,草案難以趕及立法會下月八日休會前提交和完成審議,最快也要待立法會十月復會後才能提上議程。

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