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【本報訊】首長級公務員離職就業檢討委員會未見收緊現行的機制，反而傾向對由高院法官彭鍵基任主席的離職公務員就業申請諮詢委員會作出小修小補改變，包括擴大委員人數至約十人，但卻無意收緊離諮會一直被詬病的以「傳閱代替開會」審批的離譜模式，有學者批評委員會沒有處理最受公眾關注的問題，擔心報告難以服眾。
梁展文事件揭露離諮會的運作千瘡百孔，委員會對離諮會的運作提出多項改革建議。委員會建議為離諮會設獨立的秘書處、將委員人數由現時的五人擴大至約十人，令離諮會更具代表性，及傾向加入政治敏感度高的委員，如現任及前任立法會議員。
傾向踢走現任法官
此外，有見現任法官公務繁重、加上司法機關亦不希望法官的工作政治化，委員會傾向不再委任現任法官為離諮會的主席。
離諮會審批個案九成九是以傳閱代替開會的審批模式最為外界詬病，但委員會卻無意就此作進一步的收緊。委員解釋，離諮會每年批出數十宗的申請中，不少是申請到學術團體及慈善機構工作等比較簡單及沒有爭議性的個案，不必硬性規定以開會審批每宗申請。
城市大學專業進修學院學術統籌宋立功指出，離諮會以「傳閱及眉批方式」審批這麼重要的申請非常不穩妥，令市民及議員同感震驚，直言「無理由唔開會」。如委員會不就此作收緊，擔心報告出台後，實難以令市民信服。