毛孩陪上班 與眾同樂

愛得難捨難離,除了在人與人之間出現,不少主人也會如此緊張寵物,甚至連上班也會心掛掛。在外國,不少公司都奉行Pet-Friendly文化,讓員工帶寵物上班,方便照顧之餘,更為辦公室增添樂趣,而這種文化正逐漸在香港普及。像時裝品牌ad-lib創辦人小山,3年前開始帶愛犬P仔上班,雖然過程中遇上不少難題,但總的來說,收穫還是比付出多!

事前準備做到足

4年前,小山在朋友的繁殖場首次見到只有1個多月大的柴犬P仔,當時看到牠被兄弟「欺負」也沒有反抗,覺得牠的性格很溫馴,於是決定飼養。由於小山的工作時間很長,為了爭取多點時間與P仔見面,便想到帶牠回公司。小山說:「在此之前,需要做許多準備,首先要培養P仔的紀律性, 要以不傷人為大前提;其次,公司裏暗藏許多危機、容易釀成意外,所以我花了數個月時間進行訓練,例如在街上要緊貼自己、即使玩得興奮亦不可撲上別人身上等。此外,我亦在意同事的看法,事前要試探各人的反應,幸而沒有人怕狗,大部分人都作出正面的回應。」

花時間適應環境

P仔於3年前第一次踏足公司當暑期實習生,小山特別花時間帶牠認路,讓牠知道哪些地方是可以去。小山說:「首先要記住前往洗手間的路,其次是牠的專屬領域,我特別在自己的座位旁放置一張寵物睡床,讓牠可以休息和藏身。記得有一次,一位害怕犬隻的速遞員前來送件,幸而我早已訓練P仔,只要我和同事一叫『Home』,牠就懂得回到寶座,再有指令,牠才可以出來活動,因此那次能立即避開速遞員。自此,我特意在公司門口貼有『內有惡犬P』的字句,一來提醒外來人士內有狗狗,二來是Just For Fun,因為每當客人見到惡犬是P仔時,多忍不住笑。此外,每次有陌生人到訪,我一定會確保P仔在睡床才會開門。」

助打破同事隔膜

小山坦言,帶P仔上班,要解決大小便、飲食、交通等問題,但他認為很值得,因眼見P仔由內斂變得開朗,更可接觸到不同的人,這是難得的體驗。再者,自從P仔上班後,小山與同事的話題不再只圍繞工作,多了談及P仔,有助打破同事之間的隔膜,令整個工作環境更見融洽。

不少僱主擔心員工帶寵物上班會變得不專注,對此小山有另一番見解:「許多主人於上班時都會掛心寵物的情況,還會裝設閉路電視,倒不如帶牠上班,確保其安全,自然能專心工作,所以我也鼓勵員工帶寵物回來,雖然過程有點辛苦,但只要決心克服,定會有意想不到的收穫。」

撰文:司徒德琳

部分攝影:張群生