可持續發展報告 大勢所趨

業界新趨勢

近年外國不少上市公司，會就公司每年在環保、社會等方面的成果，編寫可持續發展報告（Sustainability Report），以顯示其企業社會責任的承擔。香港聯合交易所（聯交所）亦宣布，從今年1月1日開始，所有上市公司都需要遵守《環境、社會及管治報告指引》進行報告，否則公司需要公開解釋不遵守的原因，行內人士預計將來業界必須呈交相關報告。

究竟相關報告應包括甚麼內容？公司在制訂政策時要作出怎樣的配合？以上各種問題，無論對公司或員工來說，尤其是負責編寫工作的人力資源人員、行政人員等，都需要面對。有見及此，

香港大學專業進修學院生命科學及科技學院副課程主任 林建新

可持續發展是當今熱話，有很多相關書籍，為學員提供知識。

香港大學專業進修學院（HKU SPACE）新辦「行政人員文憑《低碳管理與可持續報告》」課程，導師將教授撰寫相關報告的重點，讓學員能盡快適應這個轉變。該課程設108課時，若申請人已修畢「行政人員文憑《綠色管理》」課程，則可獲豁免修讀1個單元。

上市公司每年須向聯交所呈交年報，今後更要遵守《環境、社會及管治報告指引》，加入可持續發展內容。	可持續發展報告的撰寫工作，涉及企業內部很多政策，將是行政人員另一重任。	一般人眼中的企業社會責任，可能是植樹、捐錢、步行籌款活動等，其實該範疇還包括很多項目，如員工關顧等。

循外國標準

學院生命科學及科技學院副課程主任林建新表示：「聯交所要求呈交ESG Report（Environmental, Social and Governance Report），與外國所要求的可持續發展報告大同小異，同樣是陳述公司在環境、社會、管治等方面的成果。若本港公司想把相關報告做得更有水準，應遵循外國標準進行撰寫，課程會以此標準為教學方向，有助學員掌握技巧。」

全球暖化令各地的冰川迅速融化，各地企業當然有責任加強環保力度。

廠家在員工工作、住宿等環境方面作改善，有助加強員工與企業之關的關係，減低員工流失率。

課程設4個單元，第1單元為「低碳管理基本概念」，教授相關基礎知識。展示企業社會責任是報告的其一重要精神，何謂企業社會責任？一般人只想到捐款、植樹、步行籌款等，卻忽略其他對社會及環境有更大貢獻的範疇，例如對員工的關顧等。「能源管理」及「低碳管理」這兩個單元，就針對上述知識，豐富學員相關的認知。而第4個單元「可持續發展報告」，則針對撰寫報告的注意事項，向學員講解各種實務。

助企業成長

要完善可持續發展報告，企業必須先實施相關政策，老闆、管理層、所有員工等同時要充分配合。就以環保為例，它是報告中其中一項重要範疇，企業推出內部政策，例如在辦公室減少紙張消耗、減少電力浪費等，初時要對員工作出培訓或教育，方能令他們更投入。而生意合作夥伴亦會受到影響，作出相關配合，例如物料供應商開始重視環保元素，提供可循環再用物品等。

企業為了配合可持續發展報告推出政策，或會令開支增加，但長遠來說，既可展示企業的社會承擔，亦可提升企業與員工之間的關係，利多於弊。林建新指出：「『員工關顧』是報告另一重要範疇。我曾接觸過一間由港商開設的內地工廠，這方面做得不錯，如員工宿舍安裝冷氣、為員工子女提供教育及其他服務、設專門熱線收集員工意見等，該廠員工流失率相對較低，不少人的年資更達5年，甚至10年之久。」

課程資料

課程名稱：行政人員文憑《低碳管理與可持續報告》

開辦機構：香港大學專業進修學院

收生要求：持認可學士學位或相等學歷；若持其他資歷/高層管理經驗，亦作個別考慮

開課日期：4月11日

截止報名：3月14日

學費：$18,900

網址：hkuspace.hku.hk

撰文：黎雅麗

部分攝影：郭凱敏、黎雅麗