知己知彼 掌握求職資訊

先從興趣入手

獲得高薪、厚職，甚至邁向管理階職，是不少求職人士的目標。香港中華基督教青年會青年生涯規劃工作小組召集人陳碧茵則認為，既定社會指標不一定是判斷年輕人前途的唯一標準。她解釋：「剛畢業的年輕人前面有30至40年的職場生涯，不應只局限於行業當下的利潤及前景，尋找適合個人性格、能力、興趣及生活方式的職業，才是維持職場滿足感的要訣。」

她表示，在變化急速的社會，所有行業都有「爆發」及「式微」的可能，現時看似微不足道的興趣、技能，有朝一日會造就成功的機會。她勉勵畢業生在社會中尋找更合適自己的位置，接受另類就業機會、開闢創業契機。

香港中華基督教青年會青年生涯規劃工作小組召集人陳碧茵。	ManpowerGroup大中華區副總裁 徐玉珊。	求職填寫個人資料時，勿隨意將重要個人資料，如身份證及信用卡號碼、住址等交予他人。
面試前要先了解自己的就職意向、強項及目標公司的資料，避免出現錯配。	參加各種教育及職業博覽，多吸取求職資訊，有助找到理想工作。

度身訂造履歷

初入社會的同學，首要做的是寫一份履歷，事關一份好的履歷是成功的開始，能為你帶來面試的機會。很多時候，求職人士都會參考網上的求職信及履歷範例，陳碧茵提醒求職者要選擇排版清晰、簡潔易讀的範例作參考。她建議：「不同工作對學歷經驗要求都不一樣，大家填寫學歷及經驗時，應該挑選合適該份工作的，不應只按年份羅列，不太相關的可另開一欄敍述，讓僱主更容易了解你的工作能力；同時感受到你的誠意，更易獲得面試機會。」

她補充：「若獲得面試機會，應向對方查詢面試形式。個人面試的發言機會較多，在相關行業知識及資料的準備上亦要充足一些；至於小組面試的要求是簡潔到位的分析，亦着重考驗與其他人的溝通及領導能力，因此亦要好好作準備。」對於時下有部分家長擔心子女受騙，陪同他們面試，陳碧茵反對這樣做。她說：「親友陪同出席面試，會予人不成熟、缺乏獨立及自信之感。若想親友支持，大可以讓他們陪同到公司附近。」

掌握4K助成功

知己知彼，方能百戰百勝。ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊表示，面試若能做到「4K」，必可事半功倍。所謂「4K」，第1個K是「Know yourself」—了解自己。在面試的個人簡介環節，你能否簡而精地展示個人優點及能力？她建議求職初哥須事前歸納出幾個重點，反覆練習表達技巧，切忌背誦。其餘3個K是「Know your job」、「Know your company」與「Know your client」。

徐玉珊表示，不少人求職只顧漁翁撒網，根本不了解目標公司、工作性質、行業前景，結果被面試官問到「口啞啞」，失去獲聘機會。她補充，除了做到以上「4K」，了解公司的對手也很重要。試想像：若你的優勢正能針對競爭對手，甚至是行業緊缺的元素，你對公司豈不是有很大助力？獲聘機會自然會大大提升。

醒目求職小貼士

1. 若招聘廣告表示職位毋須經驗、技能、學歷等，但薪酬優厚、福利特多，須提高警覺。

2. 勿隨意將重要個人資料，如身份證及信用卡號碼、住址等交予他人。

3. 面試前，先了解該公司背景；面試時，勿胡亂簽署任何文件。

4. 若需繳付培訓費、購買產品等，不要即時應允，宜先諮詢父母意見。

5. 留意見工地點。一般見工會在辦公室、會議室或酒店餐廳進行，不會在酒店房間進行。

6. 留意新聞時事，認識求職騙案的手法，早作心理準備。

撰文：黎雅麗、列淑華

部分攝影：盧展程

部分相片：由受訪者提供、資料圖片