任職公司人事部的友人說，近年，常有出席見工面試的「年輕人」遲到，而他們最常用的理由竟然是：「唔識路，搵唔到！」而他的公司只不過是位處中環。
年多前，筆者參與某品牌的推廣活動，個多月期間，每晚需要與數十位年輕人到港九新界各區食肆表演。幾乎每一天都有若干人遲到，理由同樣是「搵唔到！」有人到了樓下才發短訊問：「幾多樓呀？」主管往往大動肝火：「不是一早給你們地址嗎？現在又不是要你們去甚麼『山旮旯』古洞偏僻小村莊，你們有手機Google Maps、有全球定位GPS，怎可能還聲稱找不到這間鬧市中的食店？」
找地址、看地圖，乃童子軍必學的求生本能；當代男女，又個個堪稱手機專家，為何還會出現這情況？歸根究柢兩個原因：（一）懶：眼見不少人，事前完全不做資料搜集（這當然是自己的責任），到出門口時才發現自己原來對該地區不了解，但他們仍然懶得自己去搜尋，而是選擇臨急臨忙才打電話求救，或慢條斯理的用《WhatsApp》問人。有人寧願一直在街上等人回覆《WhatsApp》，也不肯自己上網或問途人。
（二）驚：聽過有人這樣說：「吓！要去灣仔！我住上水喎！點去呀？」亦見過以下短訊：「點樣從上環搭港鐵去馬鞍山？ 在哪個站轉車？……吓！轉咁多次車，好驚喎！」科技愈進步，人們解決問題和面對難題的能力反而愈低，有人連去一個新地方的勇氣也沒有。其實有甚麼值得驚？找不到，便問問人吧；行錯路，便走回頭，或找多幾次，終究還是會找到，因為那地址是不會突然消失的。
問友人這些求職者通常的下場如何？他笑說：「你會請一個要老闆教他找地址的員工嗎？」
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