近期公立醫院鬧「護士荒」，主要是人才流向私家醫院所致。由於內地人士對本港私家醫院服務的需求大增，有私院為吸納人才，不惜大放銀彈，調高護士薪酬。一名剛畢業的註冊護士，月薪可達三萬多元，令不少人趨之若鶩。此事更成為最近職場熱話。
根據醫管局數字顯示，2010至11年度整體護士人手流失率達5.3%，是5年來新高，當中又以註冊護士流失最多，可見公院渴求專業護理人員。對此，醫管局於本年度預留2億元，包括用作招聘超過1,700名護士，紓緩人手不足。對護理工作有興趣人士，正可把握人才短缺的機會，修讀護理學課程，畢業後不愁出路。
為應付內地人士需求，本港私院用盡方法爭取醫護人才，包括提供優厚的薪酬及福利，這無疑對公院構成一定壓力。有建議當局劃一公私營護士薪酬，惟中間牽涉不少問題，需更多時間研究。無論如何，未來公私營醫院仍需增聘大量人手，行業待遇勢必變得更優厚。
如欲加入護理行業，須先修讀護理學位課程。現時港大、中大及理大均有開辦護理學相關學位課程，為有志投身護士行列的人士提供專業培訓。此外，由香港專業教育學院（IVE）開辦的醫療保健及管理高級文憑課程，其畢業生可選擇報讀公開大學的四年全日制護理學榮譽學士課程，日後便可成為白衣天使。
魯思
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