疫下凍薪 70%高管擬轉戰大灣區

去年花紅量價齊降

畢馬威昨發布《2021年香港高官人員薪酬展望》結果，鑑於經濟環境，在未轉換工作的受訪者中，去年僅40%獲得預期加薪，加薪6%或以上的比例，由前年的31%銳減至12%；另有54%凍薪，較2019年的20%高；至於去年需減薪的更有6%。

面對去年經濟萎縮，未來一年的加薪預期亦有所降溫，僅43%受訪者預計今年將獲提高薪酬，比例按年縮減17個百分點，今年預估減薪的則約6%。

去年花紅則量價雙降，只有64%的受訪者表示獲發年度花紅，較2019年大跌20個百分點。平均花紅規模亦由2019年的2.23個月，減至2020年的1.83個月；有71%受訪者預計今年花紅與去年相若或更低。

畢馬威中國行政人員招聘服務總監許秀芝指，僱主已普遍通過多種方式收緊員工人數和薪酬預算。值得留意是，隨着大灣區發展規劃逐步落實，有70%受訪者認為大灣區工作機會吸引。