減薪裁員潮恐惡化

駿隆集團昨日公布《新冠肺炎對工作影響意見調查》，於四月底至五月初訪問513名強積金成員，發現兩成六受訪者於近兩周出現情緒困擾，18至29歲受訪者佔比更達41%。另外，逾兩成人經常擔心疫情會對日後工作造成影響，當中8%是「幾乎每日都擔心」。

零售旅遊貿易業重災

卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀直言，本地企業減薪及裁員已成為普遍現象，企業要求各部門主管減省15%成本是「基本」，除了財政實力相對較弱的中小企外，國際大公司亦面對同樣壓力，部分更計劃全球減薪裁員。當中零售、旅遊、貿易業等為重災區，但對醫療及受惠數碼化浪潮的資訊科技業影響則較輕微。

事實上，企業生計與員工就業前景一脈相承。駿隆調查指，43%受訪者擔心公司業績下降，其後則怕減薪及裁員等。不少受訪者均希望了解公司的業務情況，以增加對工作安全感，另冀僱主可提供緊急財務支援等。

駿隆另一針對僱主的調查亦反映，員工憂慮情緒轉趨濃烈。近四成受訪僱主認為，員工的壓力水平正在上升，另有24%僱主指員工的士氣水平處於跌勢。有關調查於五月收集77位僱主回應，當中涉及約2.9萬名僱員。

Chok市積金勿頻轉倉

香港以至全球經濟深陷衰退漩渦，梁美儀認為，企業營運壓力上升，難免需要節省成本，部分選擇提早結束員工合約，或要求各個部門削減成本，主管只能透過裁員及減薪「交數」。她坦言，於通脹壓力下，「其實凍薪等同減薪」。

梁氏展望疫情消退無期，本地政治風險揮之不去，加上中美爭端再起，年內香港就業市場難有改善，相信疫情打擊仍在逐漸浮現，失業率將會持續上升，直言對前景感到悲觀。

另方面，目前投資環境波動，不少打工仔更積極管理強積金，駿隆集團行政總裁蕭美鳳指，見到不少僱員調動資產配置。該集團執行董事王玉麟提醒，強積金作為長線投資，不宜於短期內快速轉換配置。

蕭美鳳亦指出，近期收到不少人查詢，了解開立強積金戶口以獲得「保就業」計劃資助的詳情，惟提醒於三月底後設立強積金戶口的自僱人士，未必能獲得有關資助，但不排除政府未來或推第二、三輪保就業計劃。