Money Views:給上市企業的管治建議

香港最近引入「同股不同權」架構,加上證監會加強打擊企業失當及欺詐行為,投資者期望企業董事會及獨立非執行董事能發揮管治功用。香港會計師公會最近公布「最佳企業管治大獎」得獎名單,評審團從約700份及450份可持續發展報告,分析企業及機構的表現和報告趨勢,歸納出以下建議:

宜改進董事會透明度

評審觀察到企業在董事會透明度上有改進空間,包括董事會運作及問責方面。評審團建議企業就董事任命,要說明執行或非執行董事的委任程序及準則,清晰區別非執董與獨立非執董職責,並要就董事辭任清晰交代原因。

企業亦要不時檢討管治事宜,確保能因時制宜應對重要的管治問題。舉例說,在管理層繼任規劃上,企業有必要作合適安排,確保替任時能順利交接,這有助管理層換人時維持業務穩定。

不論企業或公營/非牟利機構,應要加強披露董事和高級管理人員的薪酬細節,提升透明度能有助增強問責性。為確保董事會高效運作,企業要定期評估董事會表現,制訂評估方法詳情及跟進方式。

此外,評審認為董事任期要避免過長(尤其獨立非執行董事),就較長任期的情況應要說明原因。公會亦藉此建議企業及機構的董事會應不時加入新成員,兼備不同年齡、性別、背景及技能的成員,讓董事會運作更多元周全。

公會強調有效的企業管治不但講求完備披露,故評審亦考慮企業的整體表現,冀藉獎項為機構定下良好而可實踐典範,鼓勵更多本港上市公司及公營機構提高管治水平。

香港會計師公會

作者:香港會計師公會