科技企業改變社會，不止日常生活應用智能手機，連辦公室文化也受到影響。現時愈來愈多公司轉用開放式辦公室，正是來自科技業。就這種辦公室環境是否促進生產力成效，外國做過多項研究，得出的結果不一。最新研究則指有助員工走動更多，減少辦公室壓力。
美國亞利桑那大學最新研究發現，辦公室設計影響員工的活躍程度。在開放式辦公室上班，走動時間比傳統間格辦公室走動多約20%。而辦公室經常走動的員工比經常坐在辦公桌前的人，壓力低14%，這意味着開放式辦公室可促使走動更多，更減壓。
不過，哈佛商學院較早前的一項研究卻有另一結果，辦公空間愈開放，同事間互動愈封閉 。這項研究追蹤兩間公司從傳統辦公室改為開放辦公室的員工變化。他們發現，在開放式辦公室雖然大家面對面工作，但同事發送電郵的數量卻大增五成。
原來同事在新環境大多戴着耳機，變相建起一道無形的圍牆。同事避免在大庭廣眾談話，於是轉用電郵溝通，因而錄得生產力下降的情況。
另外，悉尼大學的調查發現，身處開放式辦公室的人，約有一半對談話的私隱和噪音感到不滿。即使配有矮牆間隔，亦有接近60%人有此煩惱。但在封閉式辦公室工作的人，只有16%認為被噪音騷擾。
從科技公司帶起的開放式辦公室無論好與壞，都已成無法逆轉潮流。與其說提高生產力，促進更多創意，不如說是公司節省成本的措施。企業還有新一輪省錢大計，將辦公室設計再進一步變成流動工作桌（Hot-desk）。有調查指，二○二○年前會有近半跨國公司將採用這種制度。
以後同事上班再沒有固定座位，所有辦公桌每天先到先得，回到公司帶着手提電腦有空位就坐下工作。到時學者又再興起新一輪研究，流動工作桌環境的利弊。
在財經界打滾多年後，毅然投身資訊科技行業，成為i世代，深信資訊科技對經濟帶來革命性改變。
作者：艾雲