名家筆陣：金融科技專才需求大
勞工及福利局發表的《二○二二年香港人力資源推算報告》，選取了資訊科技及資訊服務業、創新及科技產業、檢測及認證業、文化及創業產業、環保產業等作為在香港經濟佔有重要地位的選定產業，進行人力需求分析，預計在一二至二二年期間，人力需求增長最快的行業按推算分別為金融服務業（平均每年增長2.2%）、專業及商用服務業（1.5%）、資訊及通訊業和建造業（兩者為1.4%）。
港創科成本全球次高
從這些資料可以看出，未來香港經濟發展對財經人才及創新科技專才的需求甚殷，發展潛力可觀。
不過，有調查亦顯示，香港的科技創新創業成本太高，位列全球第二，政府對科研投入過低，而且風險投資的參與度不高，未足以提供合理回報。近年關於區塊鏈和金融科技（FinTech）等領域的投資風尚大行其道，在金融資訊專業發展中，香港如何能提供合適環境，讓創科企業能較有效控制成本和實現合理回報，是支持行業發展的重要課題。
這方面，我們可參照聯合國開發計劃署（UNDP）的能力建設執行章（Capacity Development Practice Note, 二○○八）中的指引及圖表，以達致國家發展目標，包括能力建設必要有金融體系和非金融體系的誘因，知識技能的接觸性、價值觀、道德和行為的正確轉移，以及公營和私人機構合作服務提供等，以使整體表現能有穩定性和適應性可持續發展。
發展須足夠人力配合
例如，最近便有外媒提及埃及國家銀行（Federation of Egyptian Banks, FEB）於一六年十一月參與可持續銀行網絡（Substainable Banking Network, SBN）所代表38所成員銀行，與埃及中央銀行研究新興市場的可持續發展國勢，及國際化的優良作業模式，在投資可再生能源和能力發展項目等，發現財經專業界別在可持續發展、科技、創新和商業投資態度上，確實扮演着重要的角色。
由此可見，未來五年特區政府，以及財經專業及創新科技業界，也應着手重新檢討這方面的議題，作好準備，確保有足夠的人力資源配合行業發展和建設，這對於香港經濟可持續發展將起關鍵作用。
在本年度的施政報告，其中一部分正提及啟動5億元科技專才培育計劃、訓練和匯聚科技人才；投放7億元以推動發展智慧城市、運輸系統，以及注資10億元在設計業及創意產業的發展、在下個財政年度發行綠色債券等，均是針對改善生活質素，與創新科技和人力資源發展有關的措施，且耐心觀望政策成效。
楊慕貞
宏恩基督教學院商學院系主任，過去二十年專注發展與品質管理有關的事項，近年在學術期刊發表的文章接近80篇，均與品質管理、社會責任、課程質素和市場推廣管理有關。
作者：楊慕貞